既然在废矿区发现了铁矿，现在市场上的钢铁需求量又极大，这铁矿自然也是要开采的。

而灵妙生态的矿业公司在经历了铜矿的开采之后，已总结出一套环保生态的矿藏开采方式，又开始招聘矿区工人。

灵妙生态的矿区工人，比其他地方的矿区工人可是幸福多了，该买的保险措施都买了，该有的安全防护也全部都有了，所以，有经验的矿区工人纷纷响应，让矿业公司的规模又迅速扩大了。

于是，冶金厂的工人们也更加忙碌起来，管理部门也再度开始招人，迁人。

总之，LM这里很热闹，外来人口源源不断地输入，然后在灵妙生态的管理下迅速变得有序。

而且这些外来人口到来的第一件事，并不是马上上班，而是先在有关的环保培训部门接受一个星期的环保观念和要求的封闭式培训，考核确定大家都记住了相应的要求，再分到各个需要的岗位，日后若有违反这些环保规定，所受的处罚，可不是开除，而是劳动惩罚。

没有报酬的劳动惩罚。

同时，因为大量劳务工的涌入，环保人员也出现了缺口，滨海大学的生态农业专业毕业生，再次被周青等为首的第一批生态专员们招来那些成绩合格者，再派驻各岗位先进行环保巡视。

一句话，滨海大学的生态农业专业毕业生，只要成绩不是那种特别差的，都能保证进入灵妙生态。

当然，也因为王汉早早就放了话，所以，滨海大学生态农业专业的各位讲师和教授，对本专业的学生成绩抓得特别严，真正把这个专业顶到了全国第一。

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